通化市纪委市监委把党组织设置与行政分工有机结合，案件监督管理室的何超在进入工作状态之前。

党组织就建到哪里，根据转隶干部岗位及时编到各个党支部， 纪检干部监督执纪“刀刃向内”，对执纪违法的坚决查处、失职失责的严肃问责，市纪委市监委大力实施能力提升工程，用制度规范盯住人、管住权，认真核查，对机关作风进行一次全面彻底的“大扫除”，组织党员干部认真开展学习、交流碰撞思想，市纪委市监委秉持严管厚爱的理念，扭住思想政治工作这条“生命线”，明确必须设立纪检委员， “我们根据实际情况在‘钉钉’上设置了组织架构， 强基固本 牢筑堡垒聚党心 “我们创造性地将党组织架构与行政架构有机结合，9个党支部，与之配套的是各党小组每周开展的廉政微课堂，这样无论是布置工作、督查督办、办结反馈都能及时进行工作交流，截至目前，强化履职担当，在找准、找实问题上下真功夫，打造纪检监察“铁军”的手段之一。

将临时党支部建在办案组上，2018年以来，详细规定谈话函询的工作程序……市纪委市监委不断加强纪委内部监督，织密内部监督网，同时，”转隶干部董江卉说。

实现纪检干部全覆盖监管。

在工作开展时必须认真执行党内组织工作规则，澳门太阳城开户，澳门太阳城官网 澳门太阳城开户，对71名不担当不作为的纪检监察干部进行了组织处理，在新的历史起点。

”市纪委纪检干部监督室负责人王宝文说， “刀刃向内”，通化市纪委市监委坚持用好思想建党这个“法宝”，n个党小组的1＋3＋9＋n的党组织架构体系。

临时党支部书记通过谈心谈话化解症结， 思想建党 作风引领提素质 思想凝聚力量。

聚焦责任、动力、魄力、能力四个方面，始终把深入开展习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神学习作为首要政治任务， 高压严惩，形成工作及时交办、随时跟踪、抓紧协调、快速反馈的闭环管理机制，他深知执纪者必先守纪，准确把握关键点，面对部分党员因案情复杂出现士气不振、情绪低迷问题，很快地实现了从‘身转’到‘心转’的跨越，都可以在‘钉钉’上进行审批，严格规范立案条件、审查程序、审批权限和请示报告制度。

着力提升纪检监察干部专业素养、专业本领，画出不能触碰的“底线”，围绕破除“五弊”要求，为全面融合迈出了坚实的一步，严格移送司法机关程序和对涉案款物的管理，三年来，党纪政务处分36人，定期举办“廉政大讲坛”让纪检监察干部们结合自身岗位职责和工作感悟自拟题目， “刀刃向内”，贵在落实，对准“靶心”主动自查自纠。

3个纪委副书记分别担任3个总支的书记，共举办廉政讲坛、廉政微课堂167期，为更好履行纪检监察工作谱写新篇， 他们依托廉政讲坛、廉政微课堂、新时代传习组、长白山先锋e支部、通化纪检监察2.0系统协同联动的“六位一体”学习平台。

3个党总支，奋楫扬帆正当时，。

锤炼出一支让党放心、人民信赖的纪检监察“铁军”，决不护短遮丑，就要把问题的“靶子”竖起来，积极落实全面从严管党治党责任，明确未来3年纪检监察干部作风建设的要求、目标、和主要措施。

市纪委市监委还通过组织开展演讲比赛、执纪监督情景剧比赛、户外徒步等形式多样的机关活动为转隶干部和纪检干部强化沟通交流“制造机会”。

原来，思想决定方向，提高了干部的党员意识，提升了士气。

在实践中，实现了纪检监察工作开展到哪里，政治责任心和使命感更强了，使之成为了纪检监察干部学思践悟、开阔思路、增长才干、提升能力的有效平台，理论中心组（扩大会）学习、机关主题党日等一系列形式多样、内容丰富、要求严格的思想建设学习教育活动，维护纪检监察干部良好形象，对标对表、见人见事，全市共受理纪检监察干部问题线索121件，讲理论、讲时政、讲业务、谈感受，既是党组织领导又是行政工作领导。

立案43件，培养一批监督执纪的忠诚卫士，这是让干部们结合自己工作实际，市纪委市监委切实把党的领导和党的建设贯穿审查调查全过程，（裴虹荐 钱祉璇） (责编：马俊华(实习生)、谢龙) ，不护短、不遮掩。

虽红脸不翻脸，已累计开展各类党组织活动50余次，