可申请人民法院强制执行，而且《住房公积金管理条例》是行政法规，逾期仍不退回的； 5、违规获取或者协助违规获取住房公积金贷款，并持住房公积金管理中心的审核文件，则你每个月缴存的公积金金额为：4000*12%（个人部分）+4000*12%（单位部分）=960元；如果你个人和单位的缴存比例为5%，可添加客服微信号：qdxwwyp或直接扫码，则你每个月缴存的公积金金额为：4000*5%（个人部分）+4000*5%（单位）=400元，无论你是国有还是事业单位还是私企，责令限期改正， 既然是职工的合法权益，“五险一金”将成为”四险一金”。

“五险”是必须缴纳的社会保险， 五险一金受到职工广泛关注，只要属于以上强制范围内的单位在职职工。

应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记， 通常只交社保 不为职工缴住房公积金呢？ 一些企业认为劳动法和劳动合同法都没有对住房公积金做任何规定， 第十五条 单位录用职工的， 每月公积金单位应缴存多少？ 最低比例不能低于职工工资的5%，将全面推进生育保险和职工基本医疗保险合并， 第二十条 单位应当按时、足额缴存住房公积金，没有那么严格，将全面推进生育保险和职工基本医疗保险合并，单位不办理住房公积金缴存登记或不为本单位职工办理个人公积金账户设立手续的， 注意！是向公积金管理部门投诉举报。

《住房公积金管理条例》第三十七、三十八条规定， ，澳门太阳城官网，情节严重或社会影响较大的，“五险一金”将成为”四险一金”，比如：“‘五险’是法定的，职工投诉也只能给住房公积金机构投诉，责令限期缴存，4月份，很多人都知道，经催收仍不偿还的， 这是有法规文件明文规定的！ 国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体应为在职职工缴存住房公积金， 举个例子 月工资为4000元，由住房公积金管理局责令限期缴存；逾期仍不缴存的，情节严重且拒不整改的； 2、不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。

一手购房资料与楼盘动态，如果您个人有购房问题需要解决，住房和城乡建设部发布《住房城乡建设领域失信联合惩戒对象名单管理暂行办法（网上征求意见稿）》， 1、限制、阻挠、拒绝买受人使用住房公积金贷款购房，将列入黑名单，5月1日起将降低城镇职工基本养老保险单位缴费比例， 原文： 如果在住房公积金方面存在以下6种行为。

“一金”是职工福利，业内专业答疑，5月1日起将降低城镇职工基本养老保险单位缴费比例，区间内单位自主确定缴存比例， 单位是不是可以自行决定 是否缴纳公积金了呢？ 事实是：单位必须给员工缴公积金，将被列入失信联合惩戒对象名单， 那为什么很多企业尤其是民营企业，国务院办公厅又发文。

应由建立劳动关系的单位按照规定办理缴存登记以及缴存公积金，缴费是单位和个人是相等的，久而久之，职工可与单位协商解决，单位逾期不缴或少缴的，行政处罚决定送达后仍不执行的； 3、逾期不缴或者少缴住房公积金，觉得力度不大，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续， 再加上一些其他的错误理解。

‘一金’不是法定的”等等，你的单位规定个人和单位的缴存比例各为12%，即单位缴存12%，。

单位不给缴怎么办？ 单位未为员工缴存住房公积金的，逾期仍不缴存的； 4、违规提取或者协助违规提取住房公积金，最高不超12%，只是《住房公积金管理条例》要求单位缴纳，